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備註:以上規格僅供參考, 如有任何問題, 請依原廠公告為主。

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「月薪嬌妻」20日晚間播出完結篇，這部日劇在台、日掀起超高話題，日媒「日刊體育」請出資深記者，分析這部戲爆紅的五大原因，要讓觀眾看到「戀舞」以外的其他面向。

「月薪」片尾曲中女主角新垣結衣領銜跳的「戀舞」，從公開以來就掀起模仿風潮，也為該劇打響名聲，對提升收視率功不可沒，是爆紅要素之一。當中所有演員都放下形象包袱，全力隨音樂起舞，TBS電視台認為，「戀舞」不需舞蹈基礎就能跳，擁有絕妙的難易度魅力。

TBS因「月薪」走路有風，也虧了敵軍富士電視台退守同時段日劇檔，「月薪」順利接收這些游離觀眾。在沒有敵人的情況下，又遇到日本從10月起改變收視率統計方式，連「錄影收看」都計算在內。因此就算不開電視，只要錄影設備在跑，收視率就能被採計。

而「月薪」在地區性的收視率特別強勁，包括北海道、九州、名古屋等地方，皆有助於整體收視率衝高。地方電視台也自發性挑戰跳「戀舞」，讓TBS感到相當訝異。

此外，「月薪」還被今年四月播出的「重版出來！」帶旺，同一位編劇野木亞紀子擅長描寫獨立自主的女性，也是第三度和新垣結衣合作，已經成為收視率必勝組合。今早新垣結衣也和男主角星野源上直播新聞，與主播們一起跳「戀舞」，為大結局宣傳。

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

鉅亨網記者宋宜芳 台北

一例一休實施後，104 資訊科技調查表示，已經有 8 成企業展開因應，例如調整加班 / 排班制度，有 3 成上班族因為公司控管加班，因此少賺加班費，實質薪資反而縮水，薪資平均降幅一成，其中以住宿餐飲、批發零售等一般服務業從業人員影響最劇烈。調查顯示，真的有領到加班費的上班族僅 35%。

104 資訊科技調查指出，勞基法修法上路後，有 7 成 3 企業認為有負面影響，尤其是勞動成本增加、人力調度困難，此外還有 6 成 3 企業預估今年獲利恐怕減少 11.1%，中長期來看，恐怕衝擊薪資福利結構。

104 資訊科技調查表示，有 73.4% 企業認為，一例一休的負面影響大於正面，以傳統製造業跟一般服務業衝擊較大。而勞基法修法中，對企業影響較大的條文，有 57% 企業認為是「增加特休，且年度未休完可發給工資」，其次則為「休息日上班工資增加，且工時納入加班計算」，可見這兩項勞基法修法，是企業界認為對一例一休衝擊影響最大的情形。

104 人資學院資深副總經理兼企業大師營運長花梓馨說明，勞基法新制大幅提高休息日、國定假日等加班費率跟計算基期，部分企業為避免支付高額加班費，就取消節日、假日加班，或者採取變形工時，這也讓需要仰賴加班費增加收入的上班族而言造成衝擊。

此外根據這份調查，104 資訊科技也發現，有 3 成上班族因公司管控加班、少賺加班費，造成實質薪水減少，平均減幅 11.3%。

花梓馨進一步說明，勞基法新制上路之後，僅有 35% 上班族，公司有依法給予加班費，但根據調查，有 3 成上班族壓根沒領過，對於權益明顯受損，儘管勞基法新法修法有所謂的「吹哨條款保障」，逾半數上班認同新法，但不敢勇於爭取自身折價卷權益的上班族，比例卻仍高達 44%。

花梓馨進一步指出，一例一休對企業衝擊，追根究柢為過去的低薪狀態，讓勞工迫於無奈必須透過加班方式取得生活所需，因此他認為，根本解決的方式，須從解決低薪現象著手，勞資關係必須產生實質改變。

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